文/廉江店生鲜部张日武

    记得读书的时候，我曾很喜欢读那些名言警句，其中有那么一句，我写在日记中，“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到昌大昌工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。

    在11年的5月初，上级告知被调任生鲜的开荒者，正是活力充沛的我，虽然有不少人告诉我其中的艰辛，却都被我很是潇洒的一笑而过。嗯，我对自己很有信心。我相信我能行。然后，11年5月28号生鲜部的正式开业直至到12年的6月，时隔一年，时光如同白马过隙，匆匆而过，可是这一年的滋味，愈发成熟的我，深深的有所体会。

    每天面对那么一大批一大批的蔬果，一群一群的顾客，还要兼顾好生鲜最为关键的损耗，这个是个难题，对于才接触生鲜一年的我，更是个大难题。每天如此的工作，无论是体力还是脑子，其中的辛苦不言而喻。每次下班，都是疲惫不堪的回到家里，瘫在床上便不想起来了。面对这一切，我曾经动摇过，难道我就要这样过一辈子么，每天早起晚归的忙忙碌碌的过下去么？难道我就不能像别人一样，下班就成群结伙的去钓钓鱼，喝喝酒，吹牛皮吹的天花乱坠么？每次下班，我都得拖着这疲惫的身体，回到家里睡个昏天黑地么？

    “忙忙碌碌不是浑浑噩噩，年轻就要多吃点苦才好”，这两句是我父亲说给我听的。

    第一句是在我去工作之前，他给我说一大堆的道理来教导我这个不乖的孩子的其中那么一句，那是一个老人在孜孜不倦的教导自己孩子向善的画面。他很罗嗦很啰嗦的说着，我却神游太虚，只听了那么一小句。第二句，是在生鲜开业不久的一次下班，我拖着全身都像是散了架的身体，身上也是不免的沾了不少污迹回到家里，他望我看了两眼，然后就开口说了那么一句便沉默了下去，不再说话。可是，我还是真切的感受到他的怜惜，他的父爱。还有那么一贯直白的老妈表现出来的心痛和关怀，让我无地自容了。我居然就在这小小的艰辛中动摇了，我居然没有注意到家里人以及同事给我的关怀和支持，我怎么可以用退缩来回馈他们对我的支持？

    如同如梦初醒般，我开始意识到，我只是顾着自己的辛苦，而忘记了家里人和公司对我的支持，信任，以及我所应该收获的成果。那些每天都会在超市门口等待开市来买菜的大妈大婶，那些因为我们辛苦的付出而感到方便舒适的家庭。工作是辛苦而单调的，可是生活却是五彩斑斓的，人互相之间的感觉是那么的真挚的。看着那些觉得舒适满意的笑容，听着那些赞扬我们抑或建议我们的话语，没有什么可以比这样的成果更加甜了。

    我要振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在这平凡的岗位上，平凡的你、我、他，也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。

    人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多彩。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。

    然而，对于现在作为蔬果组长的我，自身的提高是根本不够的，员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想，劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。

    通过相关的学习，以及上级领导的教诲，在人员管理上我下了很大的功夫去学习和提高，遵循了严格与关爱并用的方法。

    首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内有动力，对外有战斗力能够产生效益。

    但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

    但是，我始终觉得我们的专业性知识还是太少，一种蔬菜，一种水果，是怎么样的特性，怎么样的味道口感，怎么样的功效，怎么去挑选，还是不够全面，如果仅仅靠我们靠网络收集的资料未免有失专业，而且并不是每个员工都有这样的自觉性，在此希望公司能有那么一个培训抑或能印发一些相关资料，让我们的专业知识得以提高，让顾客有所要求的时候，我们能更好的给予更高质量的服务。

    最后，在即将到来的公司16周年庆，让我们举起每一份辛勤的付出为公司未来更加辉煌，干杯！