零售创业精神与执行价值

时间:2012-03-01 12:32  来源:网络资源

    2月29日,《福布斯》发布中国30岁以下创业者榜单,其中包括聚美优品陈欧、上海最世文化郭敬明等。覆盖行业集中在互联网及移动互联网,共12家企业,为电子商务代表;信息科技业以7家企业数紧随其后,IT厂商代表;媒体、教育、金融各1家;义乌、苏州两地共有制造业2家,分别生产灯具和电器,算是供应商代表。


  无一涉足传统零售业。


  尝试分析,一则榜单难免疏漏,二来较具规模的零售企业鲜有年轻老板。往前十几年:1995年,27岁的王填创办湖南步步高;1998年,25岁的朱正耀和哥哥朱晨耀联合创办浙江海港超市。


  可见零售业对新锐创业者吸引力有限,为劳动密集、发展空间小、选址及资金要求高等特征而却步。年轻人应该是否及怎样选择零售生涯?无论是企业家二代、经理人、潜力员工和尚未浮出水面的小微零售企业主。


  我碰巧于29日当晚听父亲回忆起浙江R县(全国百强县前20名)残联主席欧阳的年轻有为,更相信各行各业,无论互联网及制造、零售、公务,其创业发展及工作上进,都有些共通品质与道理。


  欧阳年近五旬,参加工作已30年。高中毕业后19岁起担任L乡副乡长,23岁任该乡乡长,28岁升任该县文化局局长、党组书记,40岁开始调任残联主席。