在切实做好疫情防控工作基础上，为促进昌大昌集团旗下分店员工更好地掌握业务知识，强化岗位体系认知，3月13-18日，集团人力资源中心开展了“疫情当前，学习不误”系列培训活动，对新版岗位说明书进行解读培训。

        本次培训，是集团实现“打造线上理论+线下实操培训新模式”的重要举措，旨在提高培训的四个“化”：培训方式高效化、培训效果统一化、培训受众最大化和讲师队伍共享化，从而降低信息传递偏差，减少地域空间限制，使得员工对自身工作岗位认知更加全面、清晰，进一步推进集团培训模式改革，强化、完善公司培训体系建设。

        本次培训的内容主要包括岗位信息、任职条件、工作关系、岗位设置目的、常规工作、周期工作、随机工作、岗位职权、岗位考核指标等。与以往的培训相比，本次课程内容更全面，定位更准确，针对性更强。从集团人力资源管理模式升级转型来看，无论是培训内容还是培训模式都是集团人力中心在相应人力资源模块的重要改革。

        针对此次培训，各店参训者均表示受益良多，不仅明确了自己所在岗位的职责也对本职位的工作要求有了进一步的理解，希望以后能有更多的机会参与集团总部开展的各项系统培训，更要把所学的知识运用到日常工作中。接下来，集团人力中心会以“线上理论+线下实操”的模式推进全年培训活动的开展。