为加强集团内部营采部门的采购能力，提升营采专业人员素质，深化融合理论知识和实操能力，经集团决策委员会决议，在人力资源中心的组织下，于11月9日-10日开展了营采部门2020年年终理论和实操考核。实操能力主要考核下单能力；理论知识主要考核下单原则、改售价原则及在工作过程中发现的问题及建议，现两场考核均已圆满结束。

 

        本次培训是集团贯彻“理论考试＋实操考核”这一考核方式的重要举措，意在巩固理论知识的同时深化各管理层对营运标准及下单准则的实际应用，考核围绕两个基本点：深化理论知识理解能力，强化下单实操要领，从而提升各管理者对商品定量、品项管理、清退开发、来货监管等能力，使各参考人员对自身有更深刻、全面、清晰的认识，为企业内部培训管理团队选拔优秀管理人员提供了保障，进一步推进企业内部改革，完善下单管理体系，对于集团营运队伍提升综合实力具有重要意义。
 

 

        通过本次年终考核，各参考人员均表示受益良多，不仅明确了采购原则，也进一步强化了下单实操能力，希望以后能够有更多的机会参与到考核培训中去，借培训考核不断检验自我，从而进一步提升自己。接下来人资中心将陆续开展服务部门的年终考核，进一步考评员工能力，从而达到择优汰劣，能者居上的目标。

编辑：张非比  副编辑：蔡亚弟  美工：钟志坚